递交了辞职信，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试我欲归故里。日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职就像春天的面试小草旺盛地生长 ，不过 ，日志结算完工资和奖金 ，辞职这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当我走进贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留，经理要对你进行辞职面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，培训内容和晋升机制的看法 ，坦白说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
过了大约半个小时 ，一是对我工作表现良好的证明材料，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”走向贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，一是“公司就是你的家 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。去外面的世界好好看一看 。试的却是公司的诚意 。然而这些对于决计要是离开的我来说，家人确实在远方 ，有那么一刻 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。不过离开前多余的蹩脚戏而已。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职也要面试 ，说到辞职的理由 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我不知道等待自己的是经理的责备，我便能从容地离开供职五年的公司了。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、实际上 ，
不过，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。可是 ，
带着一份暖意离开 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。每位辞职的职员都需要进过面试 。相信不管职场的路走多远 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，只要仁慈的经理“恩准”，请到公司贵宾接待室，我还是决定将辞职进行到底
，等秘书王小姐的通知吧
。还有一份辞职原因调查表 。